CAREER FOCUS

2018年 入社 新卒採用

Q.これまでの簡単な経歴と鶴見サンマリンを目指した理由について 。

富山高等専門学校海事システム工学科を卒業し、鶴見サンマリンに入社しました。入社後は、安全管理グループに配属され、産休育休取得後、現在の船舶グループに配属になりました。 在学中、船に関わる仕事がしたいという漠然とした思いから船会社や船に関する仕事を調べ始め弊社を知りました。会社見学の際、とても社員の方が明るく、楽しそう、そして自分たちの仕事に自信を持って話している姿がとても印象に残りました。また、その時にタンカーという存在を知りました。インフラを支える重要な存在であるためその一翼を担いたいという思いから鶴見サンマリンを目指しました。

WORK LIFE BALANCE

Q.現在担当している業務について詳しく教えて下さい。

主に弊社で所有をしている船の配乗業務（船員さんが船に乗るシフト作成）を担当しています。船長や配船担当の方に船の動静を確認し、船員さんに乗船地を伝え、乗船地の代理店に連絡するまでが一連の流れになります。工務(船体に関すること)、海技(安全に関すること)、海務(船員に関すること)、3つのチームで５隻の船を管理しています。船が安全運航でき、船員の方が乗船中業務に集中できるように、新しく船員になる方が不安なく乗船するためのサポートする仕事をしています。

子育てと仕事のより良い両立を

Q.仕事とプライベートのバランスはどのように感じていますか。

現在、就業時間を１時間短縮する時短勤務をしています。17時半頃にはお迎えに行き子供達との時間を確保することができています。また、夫が別会社で航海士をしており、乗船すると半年ほど不在なので子供の体調不良等、一人で対応しなければなりません。そのため急にお休みをいただくことも多いのですが、部署内に元船員の方や陸上勤務中の船員の方がいるので理解があり助かっています。 仕事と育児の両立で大変なことはありますが休日にどこに行こうか、何をして遊ぼうかと考える時間が楽しいです。それを楽しみに仕事が頑張れているのでいいメリハリになっています。

長く働ける会社の環境を創っていく。

Q.今後やりたいことや目指している目標や未来、求める変化などについて教えて下さい。

船員不足と言われる中でどのように弊社をアピールするか、また入社した後に長く続けられる環境づくりを整えていかなければいけないと思います。弊社でも船員の方で育児休業を取得等、働き方が変化しつつあると感じます。働き方が変わっていく中で、柔軟に対応し、船員さんに寄り添っていきたいです。