当社は内航タンカー業界のリーディングカンパニーとして、「海運のプロフェッショナル人材」を育成することを目標としています。
会社は社員一人ひとりが成長しキャリアを築いていくためにOJT（On the Job Training）を始めとした、各種研修機会を提供しています。また、ジョブローテーションを通じて多角的な視点から経験を積み、自身のキャリアを見出すことが出来ます。
営業・事務コースにおいては、陸上の営業部門・管理部門を経験し、当社の様々な部門で異なる業務と立場を経験する中で、船舶の知識も含めた様々なビジネススキルを身につけてほしいと思っています。
また、専門・技能コースにおいては入社後に約1年間の、現場での研修（乗船、駐在）を受けた後、船舶安全部門の経験をして船舶管理や安全管理における専門知識を身につけていただきたいと思います。
さらに、一定の育成期間を経て、各々の得意分野や適性に応じた部門で勤務する中で、いずれはリーダーシップやマネジメント力を備えた中核人材として活躍することを期待しています。
近年は化石燃料の減少や新エネルギーへの移行といった脱炭素の機運が高まり、当社を取り巻く環境は大きな変革期を迎えています。このような状況に応じて柔軟に、そして前向きに対応できる方を当社は求めています。皆さんが持つ情熱やスキルを活かし、共に未来を創り上げていきましょう。
